“澄清通报”也是一种激励

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2018-10-05

“有问题的干部不放过,没有问题的干部也绝不耽误。 ”近日▓,湖南省长沙市纪委监委对外通报7起典型案例▓,及时为被举报不实的干部澄清正名。 这些受到不实举报的干部,有因对损害国有资产收益拖欠行为勇于说“不”的▓,有在执纪执法岗位敢于担当而“得罪人”的▓,还有在征地拆迁工作中坚持原则▓、拒绝不合理诉求受到诬告的……以公开通报的方式及时为这些干部澄清事实、还之以清白▓▓,彰显了各级党组织为敢于担当干部撑腰鼓劲的坚定决心和鲜明态度▓▓。

当前,全面深化改革进入攻坚期,干部作为改革的推动者与实践者,往往处在矛盾焦点的中心▓,难免触碰一些人的“奶酪”、得罪一部分人▓,遭受质疑诬告也就事所难免。 这就意味着各级党组织在对待干部的态度上,必须坚持严格管理与关心信任相统一,最大限度防止干部出问题的同时,也要最大限度激发干部的积极性。

而不实举报“澄清通报”▓,就是对改革促进派和实干家的强有力支持。

值得称道的是,对干部不实举报的处置,已越来越引起各级党组织的高度重视。

在建立完善诽谤诬告行为查处和澄清关怀机制的同时,各地对不实举报澄清了结的力度越来越大▓。 如2017年以来,长沙市已为199名党员干部澄清了不实信访,湖北省则对2300余件问题线索予以澄清了结▓。

这些旗帜鲜明地为干部撑腰鼓劲的举措▓,消除了担当作为干部的后顾之忧▓,为干部干事创业营造了良好的氛围▓。 但澄清通报的具体运用▓,不仅要常态化,还要处置及时。

常言说:“真相还在穿鞋▓,谣言已经传遍天下。

”一定程度上说明了诽谤诬告性质的恶劣。

这就要求对于干部不实举报的澄清了结和通报必须及时▓▓,才能尽量避免诬告陷害对干部身心及家庭造成的伤害▓,纠正一些干部“多干多错▓▓、少干少错”“绕道而行,明哲保身”的错误观念,让干部更加相信组织、依靠组织,更加心无旁骛地工作。 全面从严治党的目的,是通过惩腐肃贪、正风肃纪,推动形成风清气正的党内政治生态。 这就决定了全面从严治党不仅要坚决清除党内腐败分子▓,也要为公道正派、担当负责的干部保驾护航,让越来越多的干部在习惯监督的环境下▓,清清白白做人、干干净净做事▓、坦坦荡荡为官。 因此,用好“澄清通报”的干部激励手段,大力营造惩恶扬善、弘扬正气的浓厚氛围,对于引导和激励党员干部在新时代更好地担当作为,有着深远的时代意义。 (责编:张恬恬▓、谢磊)。